Cấy nền — Xây nếp
“Văn hóa tại IPAG hiện hữu trong cách
chúng tôi suy nghĩ - hành động mỗi ngày”
Cấy nền
Tại IPAG, những giá trị cốt lõi được cấy sâu để trở thành nếp sống
Integration
Năng lực tích hợp
Cộng hưởng nguồn lực - khuếch đại giá trị
Partnership
Tư duy đối tác
Cùng đồng hành - Cùng kiến tạo giá trị với đối tác
Accountable
Dám chịu trách nhiệm
Tư duy toàn trình - Chịu trách nhiệm cho đầu ra
Greatness
Kiến tạo giá trị bền vững
Kiên định với việc kiến tạo giá trị bền vững
Xây nếp
Năng lực chuyển hóa thành bản năng.
Tư duy AI-first và chuyển đổi số trong công việc
Trao đổi - Đối thoại trực diện cùng lãnh đạo
Rèn tâm - Luyện trí qua thực tập chánh niệm
Chăm sóc mọi nhân sự từ chuyên môn - tâm trí
Liên tục chuyển đổi để tốt hơn mỗi ngày
Chạm văn hóa cùng IPAG-ers
Mình cũng đã gắn bó cùng tổ chức gần 1 thập kỷ rồi. Nét văn hóa mình thấy ấn tượng và có tính "đặc thù" nhất của IPAG là văn hóa trải phẳng. Ở đây ai cũng có cơ hội và quyền lợi được làm chủ sự ngiệp cũng như trao đổi trực tiếp với lãnh đạo cấp cao. Chỉ cần bạn có sự dũng cảm dám bứt phá, chẳng có gì là không thể cả.
Bùi Phương Linh
Bộ phận Nhân sự EPIC
Mình gia nhập chưa lâu, nhưng IPAG đã mang cho mình nhiều trải nghiệm văn hóa thực sự "woao". Tuần đầu tiên đã được học cách thưởng trà, pha trà, rèn luyện sự định tâm qua mỗi chén trà. Chúng mình còn được Trà chuyện vòng tròn và "phá băng" cảm xúc cùng nhau nữa. Thực sự mình thấy bản thân hội nhập được với tổ chức nhanh hơn rất nhiều qua các hoạt động như thế
Bùi Lê Kiều Anh
Bộ phận Kinh doanh AnVie
Nếu nói một điều mình ấn tượng nhất thì chắc là việc không có teambuilding - thay vào đó là hoạt động gắn kết. Ở đây mọi người rất coi trọng việc gắn kết với nhau và gắn kết với tổ chức. Chúng mình có các deep talk, các hoạt động để "chạm" sâu đến tầng cảm xúc của nhau hơn, không chỉ đơn thuần là một hoạt động vui chơi giải trí.
Nguyễn Anh Tuấn
Bộ phận Công nghệ IPAS
“ ”