Quản Lý Dự Án

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

1. Lập kế hoạch và điều phối triển khai dự án

• Xây dựng kế hoạch tổng thể và tiến độ chi tiết của dự án.
• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, pháp lý, tài chính để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của dự án.
• Tham mưu Ban Lãnh đạo về chiến lược triển khai, phương án thi công tối ưu, điều chỉnh kịp thời khi có rủi ro phát sinh.

2. Quản lý thi công và giám sát hiện trường

• Quản lý nhà thầu thi công: kiểm soát khối lượng, chất lượng, tiến độ, ATLĐ và môi trường tại công trường.
• Đôn đốc triển khai theo tiến độ, xử lý các vướng mắc thực địa.
• Kiểm tra năng lực, phân công và giám sát hoạt động của Tư vấn giám sát.

3. Quản lý thiết kế và nghiệm thu

• Kiểm tra, phê duyệt hồ sơ thiết kế và dự toán theo các giai đoạn.
• Phối hợp tổ chức nghiệm thu, bàn giao công trình đúng quy định.
• Quản lý hồ sơ hoàn công và hỗ trợ công tác quyết toán theo đúng pháp luật.

4. Quản lý hồ sơ, hợp đồng và pháp lý dự án

• Chuẩn bị và lưu trữ hồ sơ ký kết hợp đồng với các nhà thầu, tư vấn thiết kế.
• Kiểm tra, tổng hợp hồ sơ pháp lý trong quá trình triển khai.
• Phối hợp xử lý tranh chấp hợp đồng, các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến dự án.

5. Quản lý tài chính – pháp lý dự án

• Thực hiện thanh toán, quyết toán đúng tiến độ hợp đồng.
• Làm đầu mối tham gia kiểm toán công trình.

6. Báo cáo & cải tiến

• Thực hiện báo cáo định kỳ tiến độ, chi phí.
• Đề xuất cải tiến quy trình/thủ tục/biểu mẫu.

7. Nhiệm vụ khác theo quy định hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo công ty

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ

• Tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học chính quy chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc…, ưu tiên tiên trường ĐH Xây dựng và ĐH Kiến trúc.
• Chứng chỉ Hành nghề Tư vấn Giám sát.
• Chứng chỉ hành nghề quản lý dự án hạng I.
• Chứng chỉ chỉ huy công trường cấp 2 hoặc cấp 3.

2. Kinh nghiệm làm việc 

• Có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương trong quản lý xây dựng các dự án lớn.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

3.1. Kỹ năng chuyên môn

• Hoạch định, lên kế hoạch, sắp xếp công việc tốt.
• Kỹ năng thuyết trình, báo cáo và trình bày vấn đề rõ ràng, logic.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán (nhà thầu, tư vấn, đơn vị chức năng,…)
• Kỹ năng quản lý nhân sự, phân công nhiệm vụ và thúc đẩy hiệu quả làm việc.

3.2. Kỹ năng theo ngành

• Am hiểu pháp luật và quy định chuyên ngành xây dựng (Nắm được quy định về quản lý dự án, quản lý chất lượng, quản lý chi phí, quản lý an toàn ...)
• Kiến thức về quy trình thiết kế – thi công – nghiệm thu – bàn giao – quyết toán công trình.
• Nắm vững hệ thống hồ sơ pháp lý, thủ tục đầu tư xây dựng và làm việc với cơ quan chức năng.

3.3. Kỹ năng số

• Thành thạo bộ công cụ văn phòng.
• Các phần mềm chuyên ngành ứng dụng trong xây dựng.

4. Yêu cầu khác

• Nam, sẵn sàng đi công tác và làm việc ở dự án có khoảng cách xa với trụ sở chính.
• Độc lập, chủ động, linh động trong công việc.
• Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

5. Năng lực lãnh đạo

• Lãnh đạo đội nhóm thực hiện mục tiêu dài hạn. Phát triển năng lực cá nhân trong đội. Đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của đội nhóm.
• Xác định mối liên hệ giữa các yếu tố nội bộ và môi trường bên ngoài. Đề xuất cải tiến đơn giản để đạt hiệu quả cao hơn.
• Đưa ra quyết định trong phạm vi chuyên môn, có cân nhắc tác động đến nhóm hoặc dự án. Đánh giá rủi ro cơ bản dựa trên thông tin sẵn có.

6. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.

LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

• Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
• Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
• Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
• Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
• Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
• Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
• Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.